Прямо плохо становится от глупых людей. Я понимаю, что можно разок затупить… ну пару раз… Но когда человек постоянно находится в режиме дятла, то лучше от него держаться в стороне.

Сколько раз дурацкие поступки людей потом больно били не только по моему карману, но и по репутации — даже не могу подсчитать.

К сожалению, действующий ТК полностью на стороне работника. А что делать с работником, запоровшим ЧПУ-станок стоимостью 7 000 000 рублей? Мне из его зарплаты удерживать часть денег? Так этот “индивид” за несколько лет работы ещё больше убытка принесёт.

Вот многие смеются над странными HR-ами, которые задают глупые вопросы на собеседовании, но все они (или почти все) обоснованы. С недавнего времени всех кандидатов кадровики тестируют на уровень интеллекта. Если IQ меньше 110, значит места рабочего не видать.

Порой доходит до смешного: на уровень интеллекта тестируем даже кандидатов на вакансию “уборщик помещений”.

Прошло 2 года. Количество хищений практически сократилось, производственная травма всего одна, а число поломок оборудования сведено к минимуму.

Источник